带着一份暖意离开，我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料，
递交了辞职信，没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，都会有一种想“家”的冲动，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时，当我走进贵宾接待室时，再进行简单的交接手续，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，坦白说，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、